На смене «Созидание» Всероссийского молодёжного образовательного форума «Территория смыслов» платформы Росмолодёжь. Форумы состоялась панельная дискуссия «Человеческий потенциал как драйвер роста: новые модели капитализации в эпоху суверенитета». Эксперты обсудили, как вклад каждого отдельного молодого человека влияет на достижение глобальных целей страны и что нужно делать уже сегодня, чтобы молодёжь в полной мере реализовывала свой потенциал.
Говоря о миссии университетов сегодня, Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова акцентировала внимание на том, что давать молодому поколению исключительно прикладные навыки — недостаточно.
«Ключевые изменения в системе высшего образования начались ещё давно: когда мы четко осознали, что кадры нужны здесь и сейчас. Мы понимаем, что для формирования конкурентноспособного выпускника важна коммуникация университетов и работодателей, поэтому в этом направлении ведётся много работы. С другой стороны, важно не только дать технические навыки, но и воспитать социально-ответственного патриота. Готовность создавать, действовать, быть неравнодушным — не менее значима, чем профессиональные компетенции. Кадры решают всё — это абсолют на всех уровнях. Только совместными усилиями мы сможем помочь сформироваться специалистам, которые помогут достичь нашей стране технологического суверенитета и лидерства», — подчеркнула Заместитель Министра науки и высшего образования России Ольга Петрова.
Эксперт рассказал о том, что сейчас на Сахалине, в Центре профессионального развития «Острова Карьеры», для студентов доступно нейропрофилирование — метод, позволяющий выявить индивидуальные способности и предпочтения на основе анализа нейропсихологических данных. Это также даёт работодателям возможность лучше понять, какой кандидат им нужен. Планируется, что эти практики будут внедрены в регионах.
«Молодёжи в России сейчас практически 39 млн. Это колоссальный потенциал, который должен вместе со страной шаг за шагом идти к выполнению стратегических целей. Навигация молодых людей в приоритетные направления экономики осуществляется благодаря проекту „Кадры“: уже к 2030 году планируем устранить кадровый дефицит в приоритетных для достижения технологического суверенитета областях. В первую очередь — это промышленность, сельское хозяйство, строительство. В рамках флагманского проекта „Больше, чем работа“ мы знакомим студентов с их будущей специальностью на краткосрочных стажировках и экскурсионных турах. В 2025 году впервые реализовали конкурс среди регионов и работодателей, которые готовы предоставлять меры поддержки. Мы придерживаемся принципа: „если хочешь, чтобы человек остался в отрасли — создай условия для жизни“. Тогда потенциал превращается в капитал», — отметил советник Руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Олег Макаров.
«Космонавтика — это капитализация таланта в чистом виде. Каждый инженер, каждый студент, каждый молодой ученый — это актив, от которого зависит технологический суверенитет страны. Сегодняшний студент — это завтрашний мультифункциональный специалист. Его надо учить не просто техническим навыкам, а умению непрерывно учиться и адаптироваться в условиях изменений. Это залог и развития отрасли, и достижения суверенитета. Космонавтика напрямую влияет на развитие экономики — те разработки, которые создаются для космоса, используются и „на земле“», — подчеркнул директор административного департамента Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» Дмитрий Шишкин.
Эксперт также подчеркнул, что подготовка кадров для космоса должна начинаться «со школьной скамьи»: знания, полученные в школе, должны помогать в освоении программы университета, а полученные в стенах высшего учебного заведения навыки — востребованы на рабочем месте. По мнению Дмитрия Шишкина, развитие корпоративной культуры способствует капитализации талантов и достижению технологического суверенитета: важно, чтобы в отрасли качественно работала система обратной связи — тогда каждый будет осознавать свой вклад в общее дело.
Роль цифровизации и интеграции технологий — ещё одна тема дискуссии. С одной стороны — развитие в этом направлении обеспечит технологический суверенитет страны, а с другой — в обществе есть опасения на счёт того, что искусственный интеллект может заменить людей на рабочих местах.
«Росатом, объединяющий 400 000 профессионалов в 30 странах, — яркий пример того, как масштабная экосистема создаёт пространство для самореализации.
Профессиональный путь сегодня — это не просто работа в компании, а возможность выбирать направление своего развития: от международной деятельности до научно-исследовательских проектов. Цифровая трансформация меняет бизнес-процессы, но важно помнить: за технологиями всегда стоит инженерное мышление. В эпоху платформ и автоматизации ключевым остаётся понимание того, как технологии интегрируются в сложные системы, создавая ценность для общества. Будущее принадлежит тем, кто умеет сочетать технологический прогресс с глубоким пониманием инженерных принципов, создавая решения, которые меняют мир к лучшему", — пояснил директор по информационным и цифровым технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов.
Эксперт по инновациям, футуролог, генеральный директор У К Фонда Digital Evolution Ventures Евгений Кузнецов акцентировал внимание на том, что бояться искусственного интеллекта можно только тем, кто не хочет дальнейшего развития.
«Уже в ближайшем будущем привычные нам профессии будут глубоко трансформироваться. Речь не о том, что роботы нас заменят, а о том, что они нас усилят. Например, как с появлением компьютеров инженеры перестали тратить колоссальное количество времени на расчеты в логарифмических линейках. Чем быстрее мы научимся использовать ИИ, тем лучше: важно, чтобы Россия была лидером в этом направлении», — отметил Евгений Кузнецов.
Руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова, говоря о решениях, которые помогут регионам улучшить кадровую ситуацию, среди наиболее приоритетных отметила повышение конкурентоспособности на рынке труда работодателей и региона, развитие качества управления и способов вовлечения сотрудников, обеспечение возможностью получения профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также внедрение инновационных моделей управления.
«Человеческий капитал — это главная ценность страны, и его формирование и сохранение — одна из важнейших задач для сильных управленческих команд. В Мастерской управления „Сенеж“ мы придаём особое значение подготовке таких команд и помогаем им находить эффективные решения, опираясь на наш практический опыт», — подчеркнула руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова.
Следить за программой можно на официальном сайте форума, странице «Территории смыслов» во ВКонтакте, где проводятся онлайн-трансляции каждой смены, и в телеграм-канале форума.
Форум в седьмой раз проводится в Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре президентской платформы «Россия — страна возможностей» в Солнечногорске.
С этого года «Территория смыслов» стала частью национального проекта «Молодёжь и дети». Форум проходит в формате пяти смен: «Семья», «Добро», «Созидание», «Единство» и «Служение». Архитектором смены «Созидание» выступают направления Росмолодёжь. Профи и Росмолодёжь.Предпринимай.
Информационная справка
Росмолодёжь.Форумы — специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает линейку форумов Росмолодёжи, образовательные программы круглогодичных молодёжных образовательных центров и единовременные масштабные события.
Форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года. Первые четыре года он проходил во Владимирской области, а с 2019 года его площадкой выступает Мастерская управления «Сенеж» платформы «Россия — страна возможностей» в г. Солнечногорске Московской области.
Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи «Движение Первых» — крупнейшее в Российской Федерации сообщество детей, подростков и взрослых, объединяющее государственные и общественные институты для формирования единой воспитательной среды школьников и студентов профессиональных образовательных организаций.
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана 22 мая 2018 года по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого.
За 7 лет работы платформы участниками её 26 проектов, конкурсов и олимпиад стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнёрами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.
Мастерская управления «Сенеж» была создана в 2019 году АНО «Россия — страна возможностей» и в настоящее время входит в число уникальных круглогодичных центров компетенций, являясь площадкой дополнительного образования для управленцев различных сфер деятельности. В 2025 году форум «Территория смыслов» в седьмой раз проходит на её территории.
Росмолодёжь.Гранты — ежегодный конкурс Федерального агентства по делам молодёжи, который проходит с целью вовлечения молодых людей в творческую деятельность и социальную практику, а также повышения гражданской активности, формирования здорового образа жизни, раскрытия ее потенциала и создания эффективной системы для самореализации. Данный конкурс является не просто финансовой помощью, а настоящий социальный лифт для молодых людей. Каждый грантополучатель-менеджер проектного управления и тот, кто стремится реализовать свою мечту и сделать мир лучше.
Росмолодёжь.Профи помогает молодым специалистам и тем, кто ещё не определился с выбором профессионального пути, строить карьеру и реализовываться в России. Ключевые проекты направления — Всероссийский форум рабочей молодёжи, профориентационный проект «Больше, чем работа», слёты лидеров молодёжных советов компаний, формирование лучших корпоративных практик по работе с молодёжью.
Росмолодёжь.Предпринимай помогает молодым предпринимателям на всех этапах реализации собственного дела: от зарождения идеи до масштабирования, в том числе на международные рынки. Направление реализует Всероссийскую программу по развитию молодёжного предпринимательства, которая входит в нацпроект «Кадры». Ключевые проекты: акселераторы, обучающие программы, «Маркет молодых», премия «Молодой предприниматель России».
Говоря о миссии университетов сегодня, Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова акцентировала внимание на том, что давать молодому поколению исключительно прикладные навыки — недостаточно.
«Ключевые изменения в системе высшего образования начались ещё давно: когда мы четко осознали, что кадры нужны здесь и сейчас. Мы понимаем, что для формирования конкурентноспособного выпускника важна коммуникация университетов и работодателей, поэтому в этом направлении ведётся много работы. С другой стороны, важно не только дать технические навыки, но и воспитать социально-ответственного патриота. Готовность создавать, действовать, быть неравнодушным — не менее значима, чем профессиональные компетенции. Кадры решают всё — это абсолют на всех уровнях. Только совместными усилиями мы сможем помочь сформироваться специалистам, которые помогут достичь нашей стране технологического суверенитета и лидерства», — подчеркнула Заместитель Министра науки и высшего образования России Ольга Петрова.
Эксперт рассказал о том, что сейчас на Сахалине, в Центре профессионального развития «Острова Карьеры», для студентов доступно нейропрофилирование — метод, позволяющий выявить индивидуальные способности и предпочтения на основе анализа нейропсихологических данных. Это также даёт работодателям возможность лучше понять, какой кандидат им нужен. Планируется, что эти практики будут внедрены в регионах.
«Молодёжи в России сейчас практически 39 млн. Это колоссальный потенциал, который должен вместе со страной шаг за шагом идти к выполнению стратегических целей. Навигация молодых людей в приоритетные направления экономики осуществляется благодаря проекту „Кадры“: уже к 2030 году планируем устранить кадровый дефицит в приоритетных для достижения технологического суверенитета областях. В первую очередь — это промышленность, сельское хозяйство, строительство. В рамках флагманского проекта „Больше, чем работа“ мы знакомим студентов с их будущей специальностью на краткосрочных стажировках и экскурсионных турах. В 2025 году впервые реализовали конкурс среди регионов и работодателей, которые готовы предоставлять меры поддержки. Мы придерживаемся принципа: „если хочешь, чтобы человек остался в отрасли — создай условия для жизни“. Тогда потенциал превращается в капитал», — отметил советник Руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Олег Макаров.
«Космонавтика — это капитализация таланта в чистом виде. Каждый инженер, каждый студент, каждый молодой ученый — это актив, от которого зависит технологический суверенитет страны. Сегодняшний студент — это завтрашний мультифункциональный специалист. Его надо учить не просто техническим навыкам, а умению непрерывно учиться и адаптироваться в условиях изменений. Это залог и развития отрасли, и достижения суверенитета. Космонавтика напрямую влияет на развитие экономики — те разработки, которые создаются для космоса, используются и „на земле“», — подчеркнул директор административного департамента Государственной корпорации по космической деятельности «Роскосмос» Дмитрий Шишкин.
Эксперт также подчеркнул, что подготовка кадров для космоса должна начинаться «со школьной скамьи»: знания, полученные в школе, должны помогать в освоении программы университета, а полученные в стенах высшего учебного заведения навыки — востребованы на рабочем месте. По мнению Дмитрия Шишкина, развитие корпоративной культуры способствует капитализации талантов и достижению технологического суверенитета: важно, чтобы в отрасли качественно работала система обратной связи — тогда каждый будет осознавать свой вклад в общее дело.
Роль цифровизации и интеграции технологий — ещё одна тема дискуссии. С одной стороны — развитие в этом направлении обеспечит технологический суверенитет страны, а с другой — в обществе есть опасения на счёт того, что искусственный интеллект может заменить людей на рабочих местах.
«Росатом, объединяющий 400 000 профессионалов в 30 странах, — яркий пример того, как масштабная экосистема создаёт пространство для самореализации.
Профессиональный путь сегодня — это не просто работа в компании, а возможность выбирать направление своего развития: от международной деятельности до научно-исследовательских проектов. Цифровая трансформация меняет бизнес-процессы, но важно помнить: за технологиями всегда стоит инженерное мышление. В эпоху платформ и автоматизации ключевым остаётся понимание того, как технологии интегрируются в сложные системы, создавая ценность для общества. Будущее принадлежит тем, кто умеет сочетать технологический прогресс с глубоким пониманием инженерных принципов, создавая решения, которые меняют мир к лучшему", — пояснил директор по информационным и цифровым технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов.
Эксперт по инновациям, футуролог, генеральный директор У К Фонда Digital Evolution Ventures Евгений Кузнецов акцентировал внимание на том, что бояться искусственного интеллекта можно только тем, кто не хочет дальнейшего развития.
«Уже в ближайшем будущем привычные нам профессии будут глубоко трансформироваться. Речь не о том, что роботы нас заменят, а о том, что они нас усилят. Например, как с появлением компьютеров инженеры перестали тратить колоссальное количество времени на расчеты в логарифмических линейках. Чем быстрее мы научимся использовать ИИ, тем лучше: важно, чтобы Россия была лидером в этом направлении», — отметил Евгений Кузнецов.
Руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова, говоря о решениях, которые помогут регионам улучшить кадровую ситуацию, среди наиболее приоритетных отметила повышение конкурентоспособности на рынке труда работодателей и региона, развитие качества управления и способов вовлечения сотрудников, обеспечение возможностью получения профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также внедрение инновационных моделей управления.
«Человеческий капитал — это главная ценность страны, и его формирование и сохранение — одна из важнейших задач для сильных управленческих команд. В Мастерской управления „Сенеж“ мы придаём особое значение подготовке таких команд и помогаем им находить эффективные решения, опираясь на наш практический опыт», — подчеркнула руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Елена Александрова.
Следить за программой можно на официальном сайте форума, странице «Территории смыслов» во ВКонтакте, где проводятся онлайн-трансляции каждой смены, и в телеграм-канале форума.
Форум в седьмой раз проводится в Мастерской управления «Сенеж» — образовательном центре президентской платформы «Россия — страна возможностей» в Солнечногорске.
С этого года «Территория смыслов» стала частью национального проекта «Молодёжь и дети». Форум проходит в формате пяти смен: «Семья», «Добро», «Созидание», «Единство» и «Служение». Архитектором смены «Созидание» выступают направления Росмолодёжь. Профи и Росмолодёжь.Предпринимай.
Информационная справка
Росмолодёжь.Форумы — специальная платформа Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь), которая объединяет все события и мероприятия ведомства и партнёров. Платформа включает линейку форумов Росмолодёжи, образовательные программы круглогодичных молодёжных образовательных центров и единовременные масштабные события.
Форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года. Первые четыре года он проходил во Владимирской области, а с 2019 года его площадкой выступает Мастерская управления «Сенеж» платформы «Россия — страна возможностей» в г. Солнечногорске Московской области.
Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи «Движение Первых» — крупнейшее в Российской Федерации сообщество детей, подростков и взрослых, объединяющее государственные и общественные институты для формирования единой воспитательной среды школьников и студентов профессиональных образовательных организаций.
Автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей» была создана 22 мая 2018 года по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Миссия платформы — создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого.
За 7 лет работы платформы участниками её 26 проектов, конкурсов и олимпиад стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнёрами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.
Мастерская управления «Сенеж» была создана в 2019 году АНО «Россия — страна возможностей» и в настоящее время входит в число уникальных круглогодичных центров компетенций, являясь площадкой дополнительного образования для управленцев различных сфер деятельности. В 2025 году форум «Территория смыслов» в седьмой раз проходит на её территории.
Росмолодёжь.Гранты — ежегодный конкурс Федерального агентства по делам молодёжи, который проходит с целью вовлечения молодых людей в творческую деятельность и социальную практику, а также повышения гражданской активности, формирования здорового образа жизни, раскрытия ее потенциала и создания эффективной системы для самореализации. Данный конкурс является не просто финансовой помощью, а настоящий социальный лифт для молодых людей. Каждый грантополучатель-менеджер проектного управления и тот, кто стремится реализовать свою мечту и сделать мир лучше.
Росмолодёжь.Профи помогает молодым специалистам и тем, кто ещё не определился с выбором профессионального пути, строить карьеру и реализовываться в России. Ключевые проекты направления — Всероссийский форум рабочей молодёжи, профориентационный проект «Больше, чем работа», слёты лидеров молодёжных советов компаний, формирование лучших корпоративных практик по работе с молодёжью.
Росмолодёжь.Предпринимай помогает молодым предпринимателям на всех этапах реализации собственного дела: от зарождения идеи до масштабирования, в том числе на международные рынки. Направление реализует Всероссийскую программу по развитию молодёжного предпринимательства, которая входит в нацпроект «Кадры». Ключевые проекты: акселераторы, обучающие программы, «Маркет молодых», премия «Молодой предприниматель России».
Контакты для СМИ:
Мадина Миракова, руководитель пресс-службы Росмолодёжи, +7 (495) 668-80-08, mmirakova@fadm.gov.ru.
Вера Тарасова, руководитель пресс-службы форума «Территория смыслов», +7 (960) 922-00-34, vtarasova@fadm.gov.ru.
Вера Тарасова, руководитель пресс-службы форума «Территория смыслов», +7 (960) 922-00-34, vtarasova@fadm.gov.ru.